top of page
თვითზრუნვა და ხელმისაწვდომი რესურსები — მენეჯერისთვის
ხელმძღვანელის როლი
ხელმძღვანელის ამოცანაა შექმნას უსაფრთხო საუბარი და იმოქმედოს სამუშაოს ფარგლებში: აღწეროს დაკვირვებადი ფაქტი, დასვას ღია არაკლინიკური კითხვა, მოუსმინოს დიაგნოზის დასმის გარეშე და შეამოწმოს დატვირთვა, პრიორიტეტები, როლი და რესურსი.
გაღრმავებული ცნობიერება
თვითზრუნვის შესაძლებლობა თანაბრად განაწილებული არ არის. მასზე გავლენას ახდენს გრაფიკი, ზრუნვის პასუხისმგებლობა, შ ეზღუდული შესაძლებლობა, ფინანსური წნეხი, სამუშაო სივრცე და იერარქიული ძალაუფლება.
უსაფრთხო გამოყენება
მენეჯერი განიხილავს სამუშაოზე გავლენას, დატვირთვასა და მხარდაჭერას. არ სვამს დიაგნოზს, არ ატარებს თერაპიას, არ იძლევა სამედიცინო რეკომენდაციას და არ ინახავს ზედმეტ ჯანმრთელობის ინფორმაციას.
მასალა საგანმანათლებლოა და არ ცვლის ინდივიდუალურ კონსულტაციას.
bottom of page